华为开除一名北大高材生：用不用你，与能力无关

洋仔

                               
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在任正非的传记里有这样一个故事：
有个大学生，是北大的高材生，毕业后加入到华为，在华为待了一周左右后竟然给任正非写了一份“万言书”，他把自己所学到的所有东西都分析到这上面，洋洋洒洒的一万字，他自己希望的时候任正非看到这份信后会重视自己，但是任正非的回复是：如果此员工有精神病，建议送医院，如果没有，建议开除！
看到这个故事真的感觉这个新员工跟孩子一样，没有长大，偶像剧看多了，以为靠一份万言书就可以让老板给机会，太不现实了。而且华为的管理是经过锤炼过后才形成的，绝对不是理论知识可以推翻的。
这个新人做事不够踏实，不知道脚踏实地，太异想天开了，如果你是老板，你会开除这样的人吗？

                               
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在职场上有一些人总是以为自己很厉害，觉得自己到哪里都可以成功，觉得自己现在不成功是因为没有机会，没有好的平台，总是盲目自大，对于别人做的一切总喜欢嗤之以鼻。发现公司一点点问题就开始放大，甚至还把这些问题成为自己失败的原因。
职场上每天都有辞职的人，但其中有一些人不管到哪个公司还是会辞职，为什么呢？因为他们不管到哪个公司都会抱怨公司这里不好，那里不好，总觉得自己是匹千里马，但是总是遇不到伯乐。其实在职场上，大家遇到的问题都是一样的，但是有些人可以很快的成长起来，靠着这些挫折不断磨练自己，而那些天天都在抱怨的人是永远不可能成功的！
与其每天都在抱怨公司的这些小问题，不如把自己的事情做好，有本事自己去开一个完美的公司，没本事就好好做好眼前的一切！

                               
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一个人的能力不行没有关系，可以培养起来，但是一个人明明没有能力，还自以为能力很强，不愿意去做事，这就是态度问题了，这样的人哪家公司都不会想要，更别说是华为公司：用不用你，和你的能力无关，而是你的态度问题，没有能力，只要你肯下功夫，有态度，早晚都会成为有能力的人！


来源网络
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旺迪

为任正非点赞。世界上所有有才华，有作为的人，无一不是从最底层，最基础干起。一步一个脚印，一个脚印一窝汗水。好高骛远，投机取巧之人终无大用。

骏马哥

如果它姓孟，结果就不一样！看看现在那个波兰的华为前员工还有人提吗？

以色列

容不得年轻人有不同的看法，只许员工埋头苦干，这个老板心胸不是太大

宣城玩具王

这个高材生现在在哪里？，如果真的高才，现在应该也成为一行业大佬啊，否则对不起被华为赶出来的事实，要不就是段子

风信子

调查研究摆正自己

尐晨

// @疯子江南: 年轻人有企图心，有想法我觉得也挺好的，大家为啥都笑话他？任正非如果真是那样回复我个人觉得情商一般。很有道理

梦回巴蜀

与能力无关？你是想和这个社会做对吗

楚楚丶小宛

支持华为，已经买了Mate30

悲伤么么熊

“万字书”？看到这三个字我笑了任总的做法完全正确