领导说“辛苦了”, 你应该怎么回答? 正确答案是什么

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职场的为人处世之道，从职场小白到职场老人都需要掌握。拥有高的职场之道，可以帮助自己在人际沟通，工作方面更上一层楼。

其实，在职场中比起自己本身的工作能力之外，更重要的还是混迹职场的情商。

你所说的每一句话都应该依自己的身份与场景，试想一下，如果你的领导在你完成工作后对你说一句“辛苦了”，你怎样回答才会得体又不失礼貌？


首先，我们得清楚领导说这句话的原因。一方面，领导却是身为上司表现出对下属的一种慰问可以让下属在繁忙的工作后得到心灵的安慰，这是一种对能力的认可。

另一方面，领导在辛苦中也包含着对员工的期待，虽然可能只是领导的客套话，但对于职场中的人来说，这句话在员工看来一定程度上是领导的关心。

能够获得领导的认可，是每一个职场人所向往的。当我们碰到了领导说这句话时应该根据不同的场合、领导的语气、肢体动作来进行回答。

那么，应该如何回复呢？

根据不同的情形，是没有固定答案的。如果是你真的了完成一个工作，这时收到来自领导的“辛苦了”那确实是对于你工作的认可。


这时，如果你选择说“没事”总感觉欠了点味道，感觉是同级别之间才会这样回答。但如果是上司的话，职位之间有着明显的差别，你可以适时回应“应该的，谢谢领导关心。”

这样的回答既表明了你对自己工作的明确性，同时也礼貌表示了对领导的感谢之情。有时只是偶遇领导，为了缓解两者之间的尴尬，领导便会说一句“辛苦了”表示客套。

虽然你也知道这只是客套话，但也要好好的回应领导，避免造成不好的印象。你可以选择回答：“还行，领导更辛苦！”来表示自己的对领导的态度。

对你的工作并不满意

这时，领导对你说一句“辛苦了”，中国文化博大精深，很多话都是话里带话，并不像表面那样简单，你得用心去悟更深层的含义。


当你把工作成果交给领导时，可以先仔细观察领导的微表情以及肢体动作，是面露喜悦还是紧皱眉头，如果表情很明显表示满意，那么这句话就是对你的提醒，希望你更在工作上用心尽力。

这时候，争辩或者用过多的话语去解释无疑是在为自己找借口，在领导眼中看来更是态度不踏实的表现。领导往往更喜欢自己的下属行动化而非口语化，这时，你只需要简单的回答“我会努力的”。

不需要过多地辩解，领导便能很好地明白，你的话中也包含着言外之意，即：你会在自己的工作上更加打磨自己，把工作认真对待，对于领导的意见会加以改进。

拿捏不准领导态度

还有一种情况，领导是很平和的说这句话的，并且面无表情，你也不知道发生了什么，对这句话的判断也拿捏不准，那就向领导回一句：“谢谢领导”。


这样的回答虽然没新意，但却有了基本的礼貌，也不会因为不会说话而产生不必要的差错。

所以，在职场中不要像生活中一样，对他人的话语不放在心上。我们所做的每一步都需要谨慎为之，少说多做总是没错的。

虽然只是一句简单的“辛苦了”，其中也包含着大学问，很多人会随口而出“不辛苦”，这在职场上其实是一种大忌，领导向你表达辛苦，而你直接用不辛苦反驳。

如果是在人多的场所会让领导觉得没有面子，只会带来无尽的沉默和领导内心对你的坏印象。还有时，会有人直接说“领导辛苦了”。

虽然明眼人一看就知道你有讨好领导的意图，但领导会误以为你在讽刺他，并不能讨得他的欢心。


还有些人不知道如何回答直接选择沉默以对，这样更加不好，领导会认为你这个人思维的灵活性欠缺，难以担当工作上的大任，这样以后有相关的工作一定不会交给你。

说一句谢谢，总不会出错，不回答是职场的大忌。总结下来，在职场与领导对话时，一定要把握好分寸，表达出自己积极的态度和对领导的感谢。

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